[스쿨iTV]전국 교육공무직 노조에서 민주노총에서 주도한 공공부문 총파업에 동참해 7월 3일부터 5일까지 총파업을 예고했다.

이번 교육공무직 노조의 총파업은 중앙노동위원회의 임금교섭 조정중지 결정에 따른 것으로, 17개 시도교육청과 교육공무직 노조와 임금교섭은 절차협의를 제외하고 6.27(목) 1회의 교섭을 진행했을 뿐임에도 교육공무직 노조에서는 민주노총 총 파업일에 맞추어 파업을 계획해 왔다.

임금교섭의 주요내용은 아래와 같으며, 교육공무직 노조의 요구사항을 전부 수용할 경우 10년차 근로자 1인의 임금인상률이 22%에 달할 것으로 추정된다.

학교 조리실무원의 임금은 2009년 대비 10년만에 2018년 임금이 112.76% 인상됐으며, 2007년 대부분 무기계약직으로 전환돼 정년까지 고용이 보장돼 있고, 2013년 교육감 직고용으로 전환돼 고용이 안정됐음에도 교육공무직 노조는 ‘비정규직 차별해소’를 주장하며 공무원 대비 임금차별을 해소할 것을 촉구하고 있다.

대구시교육청은 이번 파업으로 인해 학교 교육과정에 차질이 없도록 ‘교육공무직원 파업 대응 매뉴얼’을 학교로 시달해, 학교에서 직종별 파업에 대응할 수 있도록 자체계획을 수립하고 노동관련 법령을 준수할 것을 요청했다.

특히, 학교급식을 제공하지 못하는 학교는 도시락을 지참하도록 안내하거나 도시락 또는 빵, 우유 등 대체식품을 제공하도록 했으며, 도시락을 지참하지 못하는 일부 아동이 있을 경우 별도의 방안을 마련하도록 했다. 또한 돌봄교실 운영, 특수아동 지원에 차질이 생기지 않도록 교직원 등 학교내 인력을 활용해 불편이 없도록 조치했다.

경북 대구 김종옥 hyun@schooli.kr